設為首頁收藏本站 歡迎您:[游客] 請先 登錄注冊    咨詢熱線:0755-25887166 傳真號碼:0755-25887232 English
中國燃氣設備網
亞威華燃氣調壓箱柜
    首 頁 供應求購 商家黃頁 廣告服務 聯系我們
亞威華公司   ● 國威集團   公司招聘   商務團隊   燃氣人才   燃氣網址   燃氣論壇  
業界資訊】     【專業論文】     【展會信息】     【燃氣安全】     【會員登錄】     【會員注冊】     【最新消息 ·最新回復
 
  位置導航: 首頁燃氣調壓器
  [供應] 供應德國RMG調壓器

更新時間:2009/11/13 10:46:37 信息已經過期了 瀏覽/回復:1757次/0次  [收藏此信息]

聯系方式
  • 聯系人: 潘小姐←[發郵件信息]
  • 電  話: 0755-25887236
  • 手  機: 13632692154
  • 傳  真: 0755-25887232
  • 地  址: 深圳市羅湖區
  •  Q  Q :用QQ給他發信息
技術參數
  •   ◆ 產品名稱:德國RMG調壓器
  •   ◆ 產品產地:德國
  •   ◆ 產品規格:0
  •   ◆ 參考價格:0
詳細內容
 
★供應德國RMG系列調壓器有:德國RMG集團公司始建于1908年,提供德國RMG調壓器,如果需要歡迎來電聯系至今已擁有7家下屬公司,德國RMG集團公司是生產與燃氣有關產品的專業公司,其產品包括:燃氣輸配用各種類型調壓器,閥門,過濾器,安全切斷閥,安全放散閥,流量計等。自20世紀80年代開始,RMG公司的產品開始在中國使用,目前我司現貨供應:RMG331,RMG320,RMG330,RMG342,RMG300,RMG219,RMG270,RMG512,RMG530等帶切斷與法蘭接口式調壓器。調壓器帶有超高、低壓切斷及放散功能。調壓特點:精度高、調壓穩定、大流量、壽命長。RMG調壓器應用于各類介質,如空氣,天燃氣,液化氣,氮氣等所有非腐蝕氣體均可;
單位:深圳亞威華燃氣設備公司
聯系人:潘小姐
圖片瀏覽:http://www.ccgas.cn
EMAIL:ywh5555@126.com
電話:0755-25887236  傳真:0755-25887232
 
發布者IP:
   通過查看發布者IP和手機歸屬判斷信息的真實性與合法性,請謹慎審核,理性抉擇。
 

給本信息發表回復(本站提示:請隨時關注您發布的信息,會有買/賣家給您留言的)

直接在此回復 發到發布人的信箱

用 戶 名:   匿名發布 [注冊/登陸]

回復內容:

  驗 證 碼: 看不清楚請點擊刷新驗證碼

共有  條回復記錄  共 頁  現在是第 1┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 首頁 上一頁 下一頁 尾頁 

最新信息
【供應】THK滑塊SSR20X

直燃式調壓柜0755 25887166
報警器0755 25887166

關于我們友情鏈接幫助中心聯系我們廣告服務免責說明設為首頁收藏本站
Copyright 1998-2009 © All Rights Reserved.
客服電話:0755-25887166 傳真:0755-25887232 網絡部QQ: 1595467207 122358134
亞威燃氣設備網 深圳亞威華燃氣實業有限公司©版權所有 粵ICP備05009517號
天然氣調壓撬 天然氣過濾筒 天然氣減壓閥 天然氣箱式調壓站 液化氣設備 壁掛式調壓箱 耐高溫計量泵 管道式金屬分離器 金屬檢測分離器 全自動涼皮機 建委資質代辦
主站蜘蛛池模板: 99re热久久资源最新获取| 五月天精品在线| 综合网中文字幕| 国产成人免费电影| 95免费观看体验区视频| 很黄很黄的网站免费的| 久久五月精品中文字幕| 欧美人与动性xxxxx杂性| 免费五级在线观看日本片| 被公侵犯电影bd在线播放| 国产欧美日韩另类精彩视频| 99久久精品国产免费| 精品一区二区三区四区五区六区| 国产成a人亚洲精v品无码| 0urp|ay加速器| 扒开双腿猛进入免费观看美女| 伊人影院在线视频| 91chinese在线| 国产美女牲交视频| 久久我们这里只有精品国产4| 欧美大片在线观看完整版| 亚洲高清视频在线播放| 精品哟哟哟国产在线观看不卡| 国产精品对白交换视频| 中文字幕制服丝袜| 日韩三级一区二区| 九九精品视频在线播放8| 欧美性猛交xxxx乱大交| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 男攻在开会男受在桌子底下| 同城免费妇女寂寞| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 国产亚洲视频网站| 黄网站色视频免费观看| 国产熟女露脸大叫高潮| 18禁美女裸体免费网站| 巴西大白屁股bbbbxxxx| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 日本特黄特色aa大片免费| 亚洲欧美一区二区三区| 被夫上司持续侵犯7天|